Данните за тихо напускане са пристигнали

Най-накрая има цифри за измерване на тенденцията за тихо отказване.

Селина Лий

Въпреки името си, тихото отказване технически не включва отказване.



ловуван насън

По същество това просто означава да завършите работата си, без да изразходвате допълнителна енергия за работа.



Терминът, който обиколи онлайн, сега разполага с данни, които да се подкрепят.

хванаха ме да плагиатствам какво да правя
  • Нов Проучване на Галъп установи, че 18% от служителите в САЩ са „активно неангажирани“ на работа – най-високият брой от 2013 г.
  • Над 50% просто са „неангажирани“ – тези, които се отказват.

Дистанционните и хибридните работници на възраст под 35 години са движеща сила на тенденцията.



От 2019 г. броят на младите работници, които смятат, че някой насърчава тяхното развитие на работа, е намалял с 12 пункта, а по-малко от четири на десет казват, че дори знаят какво се очаква от тях на работа.

Гмурнете се по-дълбоко: Търсенията в Google за „как да напусна работа“ са по-високо от всякога.