Повече работници оказват натиск върху своите компании, за да подкрепят Black Lives Matter

Служителите на Adidas, Microsoft и други големи компании засилват топлината.

В резултат на смъртта на Джордж Флойд, марките по целия свят се обявиха срещу расовото неравенство. Много от тях обещаха 7-цифрени дарения за каузи за социална справедливост.

Но в някои случаи техните работници изпращат съобщение: Трябва да направите повече.



мъжки черти и характеристики на Козирог

Натискът е върху Microsoft

Като OneZero 250+ от служителите на технологичния гигант подкрепиха писмо, призоваващо ръководителите на компанията да подкрепят исканията на Black Lives Matter Seattle и да прекратят договорите на Microsoft с правоприлагащите органи.



Миналата седмица Сатя Надела, главен изпълнителен директор на Microsoft, каза, че компанията стартира до дарява 1,5 милиона долара към групи, фокусирани върху насърчаването на расовото равенство.

Business Insider отбеляза че не е ясно каква връзка има Microsoft с полицейското управление в Сиатъл, но връзките на компаниите с правоприлагащите органи са критична точка в момента:



  • Отпуснатост изтри публикация в блог описвайки как местна полиция използва платформата си, след като служители се оплакаха от нея.
  • Обществените активисти имат призова във Фейсбук да спре да дава пари за полицията в град Менло Парк, където се намира централата на Facebook.
  • Изпълнителният директор на IBM каза, че компанията е излизам на разпознаване на лица, но протокол докладвани че съобщението не означава, че IBM прекъсва връзките си с правоприлагащите органи.

Призив за промяна идва от вътрешността на къщата

Тази седмица, The Wall Street Journal докладвани на няколко други компании, които са изправени пред топлина от собствените си работници, включително Estée Lauder, Nike и Adidas.

The Журнал посочи, че няма чернокожи членове в 16-членния борд на директорите на Adidas или сред неговия 6-членен изпълнителен екип.

мечта за плъх

Но компанията се ангажира с големи промени: във вторник каза, че е така инвестира 20 милиона долара в организации, които подкрепят черните общности. И ще запълни поне 30% от новите позиции в САЩ в Adidas и Reebok „с чернокожи и латиноамериканци“.



В Estée Lauder висшите изпълнителни директори изпратиха бележка до служителите очертавайки планове за увеличаване на даренията и наемане на повече черни работници. Компанията се стреми да повиши ранга си, за да достигне паритет с черния дял от населението на САЩ в рамките на 5 години.