Това ли е краят на работата приятели?

Става все по-трудно да се сприятеляват на работа, но на работниците изглежда не им пука.

Данните за тихо напускане са пристигнали

Най-накрая има цифри за измерване на тенденцията за тихо отказване.

Повече работници оказват натиск върху своите компании, за да подкрепят Black Lives Matter

Служителите на Adidas, Microsoft и други големи компании засилват топлината.

Вашите най-добри хакове за производителност и тактики за изключване

Поискахме и вие ни предоставихте.

Уф, параноя за продуктивност?

Мениджърите с по-малък контрол върху хибридната работна сила развиват „параноя за производителността“.

WFH променя играта за работници с увреждания

Масовото приемане на дистанционна работа доведе до рекорден брой хора с увреждания да се присъединят към работната сила.

Доброто, лошото и грозното на вашата корпоративна размяна

Съкровище или хвърляне? Читателите преценяват предимствата и недостатъците на промоционалните продукти.

Може ли да седите на пода е по-добре, отколкото да го паркирате в офис стол?

Науката предполага, че може би е по-добре да го паркираме на килима.

Малко панде-позитивност? По-кратки срещи

Дистанционната работа промени усещането ни за време.

WeWork става по-малко от „духовен“ с новите платежни технологии

WeWork продава своите инвеститори на базата на оценка от 20 милиарда долара, базирана на „енергия и духовност“ – като същевременно тества начин за таксуване на работниците на минута за бюра.

Организацията с нестопанска цел на Силициевата долина от 13 милиарда долара получава нов удар: Токсичната култура им коства 3-ма ръководители

В петък New York Times публикува още едно изложение на „токсичната“ култура на Silicon Valley Community Foundation, организация с нестопанска цел, която тихомълком нарасна до 13,5 милиарда долара активи.

Страхът да не „изглеждате заменяем“ свива времето за почивка на служителите – и икономиката

Нормите на работното място не позволяват на много служители да използват целия си отпуск - което струва на икономиката 255 милиарда долара.

Новият стартъп за концерти Jyve ви позволява да работите нагоре отвън

Икономическата платформа за концерти Jyve излиза от укриването си с финансиране от $35 милиона и план за подпомагане на работещите в концерти да отключат „възможности за по-високи умения“ с всяка работа, която успешно завършат.

Преуморените работници струват на Япония 138 милиарда долара, а фирмите отчаяно се стремят да насърчат дрямките

Японските служители са толкова отчаяни за добре отпочинали служители, че предлагат на служителите си бонуси да спят повече от 6 часа.

Бъдещето на работата изглежда като видео игра

Редица стартиращи компании превръщат дистанционната работа във виртуални среди за игра. Ще залепне ли?

Закон за равното заплащане в Колорадо струва на жителите възможности за дистанционна работа

Нов закон за равното заплащане в Колорадо – и допълнителната бюрокрация – струва на жителите на щата възможности за дистанционна работа.

Какво е филантропията като услуга?

Groundswell вижда филантропията като придобивка за служител, като 401 (k). Служителите и работодателите добавят пари, служителите дават, както намерят за добре.

Работодателите шпионират работниците... в своя собствена вреда

Наблюдението на работното място се промъкна в домовете на служителите с нарастването на дистанционната работа. Служителите, не е изненадващо, не го харесват.

Американските градове дават пари (и безплатно кафе), за да привлекат отдалечени работници

За да привлекат отдалечени работници, американските градове предлагат парични стимули, субсидирани жилища и други стимули (като безплатно кафе).

Някои отдалечени служители тайно работят по няколко работни места

Най-новата тенденция за работа от вкъщи е да вършите 2 работи едновременно.